��跟着下楼了。

  广场上，麦文舟诧异地发现，周之雅居然一马当先已经在和任晓东两人杠上了。

  “你是哪根葱？桥厂里什么时候有你这号人了？”任晓东鼻孔朝天，根本不理会周之雅。

  周之雅才不会理会他是什么人，“根据秦威桥厂现行管理制度第二十条第二条，总经理有权立即解除职工合同。”

  “什么管理制度？老子没听说过。”

  “根据管理制度，第五十二条第三款，上班时间不文明讲话，是需要记过处分的。”周之雅丝毫不怯，“忘了，你已经被开除了，所以这条对你不适用，适用是现行全体在职员工。”

  “你个小丫头子，滚一边去，让你们那个姓麦的小子出来说话。”任晓东说着就要推开周之雅。

  但是周之雅寸步不让，就挡在任晓东面前，周边都是来看热闹的职工，已经逐渐把几人都围了起来。

  “怎么回事？”麦文舟推开众人走了进来，环顾了一眼，“咦，大家很清闲嘛，是不是都没有活干了？”

  此时的麦文舟与刚来时的威望有了那么一点不同，此时他开口说话，大部分人互相对视一眼，觉得不能触新领导的霉头，就恋恋不舍地逐渐散去了。留下几个管理层的骨干在旁边准备随时应对突发情况。

  “姓麦的，你为什么突然招呼就不打，就要开除我们？”任晓东愤怒地质问，旁边两个被开除的职工也跟着帮腔，质问麦文舟。

  “开除你们？”麦文舟有点讶异，的确自己是要开除他们，但不是觉得还没到时候，没有宣布吗？怎么回事？

  “少装蒜了！你们把通知都贴出来，你倒是说说看，有什么理由开除我们！”

  “嗯？！”麦文舟猛然醒悟过来，掉头看周之雅，只见周之雅低着头不看他，好像在研究那一本即将新推出的规章制度条款。

  不会吧？

  “之前签字的那一叠里面？”

  “嗯，根据麦总的指示，我草拟了开除这三人通知，刚才可以问过您，您都签过字，说没问题的。”周之雅偷偷一看，觉得瞒不过去，索性抬头理直气壮地狡辩道。

  麦文舟差点气晕了，这个死丫头，被她坑了！他醒悟过来了，刚才一堆文件，他匆匆忙忙地签字，根本没有发现其中有一张通知夹在里面。

  他狠狠地瞪了一眼周之雅，回头找你算账。

  迅速平息了一下心情，他沉声道，“通知写得很清楚，之前屡次通知回来报到，该走销假程序的需要销假，该继续请假的请假。”至今为止，还有很多人没有回来上班，依然根据张来先的安排，在美食广场打杂，等待合适时机会将美食广场推出去，再回来上班。

  但是自始至终，有那么三个人都不遵守这个规定，就是眼前开除的三位了。任晓东是自恃在总公司有关系，而另外两人则是纯粹耍浑的。

  “所以，既然你们屡次不把桥厂的规定放在眼里，那我们就自然要按照制度办事。”

  “对，无故旷工已经超过一个月了。”周之雅插嘴，“按照制度需要开除。”

  “什么破制度，我不知道！”任晓东耍赖道，他心里也有点虚，以前的老制度里也有类似规定。

  “嗯，新出炉的秦桥人事管理制度。”周之雅道。

  “什么时候出炉的，我不管不知道，总之今天要给我们一个交待。”

  “通知已经交待得很清楚了。”