这是一针强心剂。

  麦文舟对此有很清醒的认识，他深知，任何新的事物，都有成功和失败的风险。对于秦威来说，只能尽量把风险降至最低，尽量把对职工的负面影响降到最低。

  要降低风险，降低对职工的负面影响，最好的方法，那就是扩大销售，回笼更多资金，让秦威不至于断炊。

  西汽是一个基础保障，但是不够。

  只有恢复到前两年那种盛况，数个大客户，大量的订单，才能让秦威过得更好实现目标。

  但，这是个悖论，正因为秦威的技术在国内已经失去了优越性，才让客户有了更多的选择，研制新桥就是重新掌握新技术优势做准备的。

  所以对于挖据销售潜力，提高利润，是势在必行的。

  而郑好玩和周之雅等人再怎么努力，也难以达成马银生曾经达到的高度，也难以实现利润的攀升，甚至多处传出警讯，这是个不祥的信号。

  怎么破解这个难题？是压在麦文舟心中的一块巨石。

  眼看着研发处开始了轰轰烈烈的扩招和研发过程中，麦文舟已经悄悄地转换了自己的关注焦点，将目光重新投向销售来。

  他苦苦思索了好多天。

  甚至亲自跑去开拓市场，见客户，但是作用并不大。

  当前的市场格局中残酷的，秦威的产品仍然具备一定的优势，但已经没有了非选不可的理由，客户可以把订单给秦威也可以就近交给离自己距离更近的配件企业。甚至他多次听到马银生带着梁州重配攻城掠地的消息，不得不说马银生搞关系还是有一套，他对市场嗅觉敏锐，交游广阔，而且背靠大树，成本方面因为掌握了上游原材料厂，价格也有一定优势，所以相当吃香，拿单容易。

  麦文舟心中颇有些后悔，当初不应该听黄志成的，降低销售部的提成，也有些后悔不该因为一次错误取消销售提成，这些成本虽然降了，但是带来的后果秦威的确有些吃不消。

  但是木已成舟，错误已经酿成，麦文舟只能在心中牢牢记住这个教训了，在他今后的人生中，再也没有对人才产生过轻视的错误。马银生带给他的教训十分深刻。

  当然，他也清楚，马银生个人的性格同样也有些问题，对一些细节不太注意，过于嚣张，恃功自傲，不易控制也是真的，再加上有周之雅的因素，马银生离开秦威对于秦威来说，反而也是一次机会，重新思考自己的定位。

  从某种程度上来说，马银生间接促成了秦威这次新桥研制。

  来自银龙系的压力，来自马银生的背叛，让秦威产生了深深的危机感，不得不采取显得有些激进的策略。

  而且，也给了麦文舟重新思考销售策略的机会。

  在外部跑的同时，他也在内部进行调研，和很多人聊天谈话，一方面是为了打气，另一方面也是在观察。

  不日，他做出了一个震惊全厂的决定。

  出乎所有人的意料之外，麦文舟任命了一个新的销售部长，这个销售部长，不是临时兼任的郑好玩，也不是已经有一些成就的周之雅，甚至都不是销售部的任何人，也不是什么空降兵。

  而是财务部的副部长程鹏。

  他的这个任命之突兀，甚至都出乎程鹏本人的意料之外。

  在看到他亲手写出的人事任命之后，周之雅首先提出了异议，“麦总，你这是咋想的？这家伙都不懂销售。”

  麦文舟不以为意，“那有什么关系？”<