李茂春负责后勤军需，不过后勤事宜不需要统领那么多作战部队，几人商议了一下，李茂春只保留一百人的作战部队，其中包括他的亲兵，其余不足人手则由已经不能作战的伤兵充任。

  同样，张明先负责部队的训练事宜，也没必要统领那么多实战部队，张明先更干脆，只留五十名亲兵，剩下的统统交给黑云鹤。

  分工以后，众人忽然发现一个问题，那就是大家的权力比以前大了，然后他们发现，这么多事情靠他们自己根本管不过来。

  比如说李茂春管后勤。

  后勤事宜事多且杂，可以说吃喝拉撒无一不管，要想把这么多的事情理顺清楚，靠李茂春一人肯定是不够的，而且必须要有读过书的人帮衬。

  但是现在军中只有一名文书，这人还要留在黑云鹤身边做事，那么军中必须再招募几名读书人来帮忙。

  同样，由于少了两名游击将军帮衬，所有的事情都要黑云鹤一人处理，黑云鹤发现他也忙不过来。

  张明先的事务要简单一些，但是要让他一人训练二千人的部队，显然也是不可能的。

  一时间三人都有些发懵，明明这种分工很合理，怎么会出现这样的问题呢？

  听了三人的疑问，杨鹤笑了。

  然后杨鹤告诉众人，要管理好这么多士兵，即使他们能力再强，靠他们自己也是管不过来的，只有发挥下面基层军官的作用，才能管得过来。

  杨鹤给大家举了个例子，比如说张明先训练部队，张明先作为总教官，并不需要亲自去训练士兵，而是做好训练条例，具体的训练事宜应该由他的亲兵去做。

  现在部队共有两千三百余人，除去伤兵和亲兵，还剩不到一千八百多人，这一千八百多人不用聚在一起进行训练，可以以哨为单位进行训练。

  一哨一百来人，一共有十八个哨，张明先手里有五十名亲兵，两人一组，一组训练一哨人马，只需要安排三十六人就可以完成对这十八个哨士兵的训练任务，剩下的人可以跟随张明先检查训练情况。

  李茂春负责的后勤事宜也可以采用这种方法，只要把后勤事宜分门别类，然后每一项事务交给一个人负责，李茂春只要管好这些人就行。

  黑云鹤负责的事务要比两人复杂一些，但是管理的办法也是大同小异。

  那就是细节方面的事情交给下面的人去做，部队有那么多哨官和千总，很多小事这些人就可以做主，不必什么事情都向他请示，黑云鹤只负责抓大事以及管理好基层的军官。

  把权力分散出去不仅能减轻他们的负担，同时还有一个好处，那就是下面负责具体事务的人手里拥有一定的权力，对他们会更加忠心。不过这也要求下面负责具体事宜的人必须拥有相当的能力，不然的话，只会适得其反。

  听了杨鹤的话，黑云鹤等人都是大点其头，同时对杨鹤赞叹不已。

  对众人的夸奖，杨鹤只是笑笑。

  杨鹤心里很清楚，有些事说起来容易，做起来却难。

  首先，把权力放给下面的基层军官，要求主将必须有识人之明，不能安排庸才。

  其次，要知人善任，要根据军官的能力安排适合他们做的事情。

  最后，必须能控制住下面的人。

  最后一点其实是最关键的，如果控制不住人，那前面所做的都是为他人做嫁衣。

  而要想让下面的人乖乖听命，两样东西必须掌握，一是财权，二是人事权�