�。纵使诺亚能把所有关于厚黑学、职场箴言、管理法的书籍倒背如流，但当执行者是小a这个萌货的时候，效果总要大大地打个折扣。

  于是容远第一次露面的时候，无需言语，就狠狠给了所有人一个下马威。他杀过人，见过血，经历过普通人一辈子都无法想象的战场，当他把浑身的气势刻意释放出来的时候，这些最多只是说些酸话、用点幼稚的小手段竞争的科研工作者们顿时噤若寒蝉，几乎都要跪了。至于会不会引起某些人的怀疑……重要吗？

  程智涛不知道这些，他只知道，在早餐以后，研究所的广播就通知所有人暂时放下手中的工作去开会。然后在会议上，容远一个人坐在最前面，手中甚至没有一张讲话稿之类的东西，把所有人，从第一个到最后一个，从地位最高的一位大拿到低位最低的小助手，全都无差别的点到了名字。

  研究所虽然是按照容远的要求建立、以容远的工作为重心，但发展到现在，其实有着大大小小许多项目，有些是容远的主体研究工作完成以后交给下面人继续完善和发展，有些是因为某些人看到了研究的前景或者有好的想法而申请立项。在诺亚的运作下，研究所的所有权力尽归于一人，实验室和器材的使用权、项目是否能成立、资金能否得到批复、哪些人专研哪个项目，全都必须得到容远的批准。但以前，小a只是充当着一个橡皮图章的作用罢了。

  此时在会议中，程智涛战战兢兢地等待领导训话，却听容远把几个发展最为良好的项目一个个拎出来批了一顿，开始还有人不服，但随着他一条一条列出研究中的问题，在大屏幕上清楚地打出连研究者本人都不太记得的一些实验数据异常，准确无误地指出被疏漏的大小错误，并提出更加妥善的处理方式和研究方向，几乎所有人都心悦诚服，除了点头不知道还能干什么。那些项目的研究者更是一脸狂热信仰的模样，奋笔疾书哪怕是容远的一声咳嗽都被他们分毫不差地记录下来，看那神情显然是迫不及待地想要回去把想法付诸实践，但未得到容远的允许，所有人只能乖乖坐着。

  好项目尚且如此，差一点的更是被批得狗血淋头。程智涛也在这个行列中。他突然发现自己原来犯了这么多的错误，对待科学的态度太不严谨，总是在想当然、偷懒、吊儿郎当，甚至连基础的知识都没有搞清楚就好高骛远，如此愚蠢，简直就不应该活在这个世界上。他一方面，被训的一无是处自然越听越难受，另一方面，却因为容远指出的所有问题都一针见血并且为他提供了更多的设想和思路，他又希望能一直听下去永远不停止，简直都快要被虐成狗了。

  不过半小时以后，程智涛就发现，自己被骂成这样都是好的。还有十几个项目，容远连点评都懒得做，直接就取消了他们今后继续研究的可能性，资金收回，设备禁止使用，人员打乱分散到其他项目中打下手。他没有说太多，单只是那仿佛看垃圾的眼神，就让那些人羞愧地恨不得钻进地缝里去。

  稍感安慰的程智涛从自卑自惭中醒过来，略一留心，就发现有一个人始终没有被点到名。按照越到后面就越差的规律，难道容博士认为那人差劲到了极点？但那位叫王孝海的博士是研究所举足轻重的大拿，地位仅此于另一位叫孟祥的博士，近几年成果斐然，很是不俗。无论怎么看，也不是会留到最后重点批评的对象呀！

  ——难道是因为他无可指摘，所以要特别提出表扬？

  程智涛感到有些恶心。

  他是这么想的，显然其他人也有很多都是这么想的，许多视线偷偷看向那个坐在最前面一排的中年男人。宽额丰颐的王孝海坐在最前面，表情还克制着，只是眼神中已经流露出几分得意洋洋。

  “最后，王孝海博士，”容远看着他，冷淡地说：“除名。”

  众皆哗然。