��好关系吧，其次，我是晋川镇政府所在地晋川街村的党支部书记，他们反过來也要讨好我吧，再者，我发现这两人很有水平，很有能力，平时就有意结交于他们，所以，我和他们称兄道弟，关系很铁。”

  向天亮问道：“姐夫，我再问你，他们两个知道我调來滨海，并知道我和你的关系后，到底是什么反应？”

  李春南挠着脑袋想了想，“这反应可就大了，至少比以前更热情，而且更粘乎了，我感觉，好象他们很迫切与你见面，很希望和你交往，特别是刘长贵，他是从清河市贬下來的，和你见面的心情似乎更为迫切，这几天啊，几乎是平均一天两个电话。”

  “噢……是这样啊。”

  向天亮又陷入了思索中。

  人的一生会出现许多变迁，从学校到单位，从此地到彼地，从顺境到逆境，从旧环境到新环境，每个人都少不了这样的经历，每有这种变迁，都会面临着一个陌生的交际空间，要涉足一个新的交际圈，要重构一个良好的人际关系，这段时间就是人际关系的磨合期，在这个磨合期里，如果处之不当，就会与新环境格格不入，处置得当，就会很快溶入其中。

  如何有效地度过人际关系的磨合期呢？每个人在交际中都有相应的位置，这是交际规律的反映，也是社会规范的要求，不能正确摆正自己的交际位置，在交际圈中必然显得唐突、冒失、别脚，也会受到社会群体的责怪、怨愤、抵触、嘲弄、打击，交际关系复杂多变，交际者难以一眼窥清，不易正确把握，自己在交际圈中到底处于何种地位，如何调适好自身位置，更不是轻而易举的事，所以，面对新环境、新朋友，第一步要好好认识自己、评估自己，确定好以什么面孔、怎样的交际基调进入新的交际角色，摆正自己新位置，是一个精深的过程，并不是每个人都能做得成功的，这其中需要交际悟性，需要良心的心理素养，保持平常心往往在自己位置调适中起着突出的作用。

  磨合期是一个双方逐步熟悉，互相适应，彼此认同、悦纳的过程，人与人的差异情形万千，总存在着这样那样的矛盾和冲突，作为一个新面孔，在进入陌生的交际领域的时候，一开始就无所顾忌，目空一切，张牙舞爪，是无法与他人磨合的，这似乎是外向性格者、青年人常有的现象，也是应该克服的问題，采取沉稳简约的交际姿态才是得宜的，更有助于实现你与新环境的磨合，这是一个以静观动的方法，在你自我保留节制中，你会对新的交际环境作个全面细致深入的观察和把握，从而有针对性有实效地实现与新环境的契合和交融，表面上看來这是一种消极的方式，实质上是一种策略，是一种更积极有效的技巧。

  人际关系的密切程度，通常是表现在人际距离上的，双方关系亲密，相互间距离较近，双方关系疏浚，相互间距离较远，与新同事新朋友初处，彼此不熟识、不了解，关系刚刚形成，距离自然是较大的，你若生硬地去与人亲近，则有违交际规律，对方不仅不会作出友好表示，还会产生反感情绪，这种适得其反的效果，会把你置于被动地位，保持适当的距离，能给对方冷静地观察你认识你的机会，你们会在逐步熟悉和了解中，实现思想的沟通，情感的交融，你们的关系慢慢亲密了，彼此的距离就会悄然隐去，保持距离重在适当，掌握在对方认可接受的范围内，并能有效地促使双方互相吸引。

  变换了生活空间，人的社会角色会随之改变，若心理调整不过來，行为不能重新校正，你就无法适应新环境，左右碰壁，别人也会对你产生诸多误解和非议，你就难免成为一个与新环境格格不入的人。

  人是能动的，环境是不以人的意志为转移的，人应主动适应新环境，沒有理由要求新环境去迁就你个人，所以，进行角色转换应是一种自动行为，而且尤其应在有效二字上下些功夫，实现角色适时适当的成功转换，将自己完完整整、及时可靠地变成新环境中的新成员。