r />   川岛枫、王州他们几个，暗暗无语，某人焉坏，明知尚敏这个公子哥是个马蜂窝，还要往被人身上揽。

  “丘总监，您怎么了，莫非是在下的问题，让你觉得很为难？”杨迪一幅很惊讶的样子，望着正在脸色阴晴不定的邱斌。

  当初是这老家伙跟许嘉副总将尚敏扔过来的，虽然知道这老家伙也是被逼无奈，可是当时这老家伙一个劲的忽悠，如果不是廖婷婷那小妞在侧，指不定连杨迪都要以为尚敏这公子哥是个顶梁柱了。

  如果当时给尚敏安排的是一个管理岗，那现在指不定要闹腾成什么样子。

  杨迪很记仇的，现在是报仇的时候了…

  “这个……这个……”邱斌脸都绿了，站在那，半天说不出一句完整的话来。

  他是管人力资源的，这么明白的事儿，谎称不懂肯定要笑掉大牙，可是给出结论，那更是作死的节奏，正中这臭小子下怀！

  如果是普通职员，邱斌当然不会为难，一句“开除”就了事了，可这人是董事长的儿子啊，是许副总和诸葛总裁认真交代过来的人啊，他有着胆量将尚敏开除么？

  尼玛！！！

  最终，邱斌深深吸了口气，尽可能委婉的道：“原则上，犯了错就该处罚，但念及尚敏是新人，也应该酌情考虑，适当给予改过自新的机会……”

  这些话一出，叶天峰、川岛枫、鲁芶等人，都是脸黑。

  老狐狸！

  看样子这老家伙也不是吃素的，连这么烫手的山芋，都能给硬生生拨回来。

  看似这位人力资源总监说不了不少，可是明显等于没说，那些话绕来绕去，核心就一个——给尚敏机会，至于如何处置，你们自己看着办！

  回头叶副总、诸葛羽甚至是董事长问起来，可以想象，这老家伙着重表达的，将会是“自己如何如何尽力帮尚敏说情了”，然后他们这些人，又是“如何如何的不留情面”。

  太狡猾了！

  “呵呵，丘总监说的很对，新人嘛，当然不能一竿子打死。”杨迪眼睛眯起，继续盯着这个人力资源总监笑道：“我决定给尚敏一个改过自新的机会，但也不能完全姑息，具体的处罚条例，还望丘总监给个具体的建议，或者……让董事会秘书廖小姐来定夺，你以为呢，丘总监？”

  “噗~~~”这一次，川岛枫他们差点笑喷出来，道高一尺魔高一丈，老狐狸够狡猾，结果他们这主也不是盖的，一幅死缠烂打到底的模样，摆明了是不准备让老狐狸独善其身。

  而且杨迪刚才提到了廖婷婷，这无疑是在给邱斌施压，其实问题并不复杂，甚至可以说是小事儿，一个人力资源主管过来，都可以说的头头是道，他一个总监，如果连这种小事儿都要去请示廖婷婷，那除了是无能，还能说明什么？

  邱斌心头哇凉哇凉的，眼神就像个深闺怨妇，他知道，这回是栽了，不可能再跑掉。

  员工纠纷、犯错这种事儿，身为人力资源总监的他，有着绝对的发言权，甚至在具体处置方案上，责无旁贷。

  当然，如果是普通员工，一个人力资源的主管跟身边的人商讨下就可以定夺方案了，到不了总监这个层面。

  问题是，现在他已经被骗来了，某人无耻玩的是先斩后奏，没给他脱身的机会。

  “要不……扣除尚敏的一些薪水吧……”纠结了老半天，邱斌老脸涨红的小声说道。

  那么严重的问题，他却以扣薪水这种小惩罚来敷衍，可�