��里发生了什么事儿。

  肯定不外乎两种情况，要么是姓杨的开始时假装大度，收纳尚敏后，在工作期间故意刁难，渐而使颜色给自己看，以致尚敏受到不公的待遇而心情糟糕。

  还有一种可能，便是尚敏恶习难改，根本无法与同事、上司相处，招致部门其他职员的反感，出现了一些争执。

  尽管而今跟那个姓杨的关系恶劣，但不知为何，在尚鹏军老人心里，他竟然下意识更倾向于后者。

  自己的儿子是什么德行，老人家比谁都清楚！

  在尚鹏军老人看来，不管那个姓杨的是真心接纳还是过后伺机刁难，如果尚敏还是那种目空一切，好高骛远的态度，根本用不着别人为难他，公司里的那些员工都受不了，注定是要被孤立、排挤的下场，怨不了谁……

  ……

  第二天早上，世辰唯品整个部门的人，都非常诧异。

  尚敏回来了！

  这家伙昨天刚被停薪留职处置，按规矩，接下来的三个月内，他已经没有资格从事工程师的工作。

  就算他背景硬，不至于去端茶送水，清洁卫生，至少也该去哪个清闲的次要岗位上混日子。

  这原本是世辰唯品部门里所有职员的想法。

  但现在，看到尚敏进门，写字楼里的众人，实在有些感觉违和，就像刚送走的瘟神，又自己飘回来了。

  “尚敏，目前你已经被停薪留职了。”叶天峰听到消息后，第一时间将人叫到了隔壁的这间独立办公室来，沉声向这小子重申了当前的情况。

  “我知道。”尚敏淡淡出声：“丘总监那边，给我安排的留职岗位，便是负责这边的杂务。”

  “你答应了？”叶天峰惊讶。

  “嗯，我答应了。”尚敏冷淡点头。

  闻言，不止尚敏此前的上司鲁芶大感意外，叶天峰也是皱起了眉。

  现在世辰唯品正在升级扩编中，业务也是高速发展状态，自然有很多杂务需要人负责。

  所以一个被停薪留职的员工，被派到这边来打下手，很合理！

  但如果这个人是尚敏，那就实在太诡异了，且不说邱斌为什么要这么做，单是尚敏肯答应，就是一件怪事儿。

  这公子哥是什么德行，最近一周部门里的人都看明白了，用傲慢、骄狂、幼稚这些话来形容，一点儿都不为过。

  因为尚敏的表现，就是这般不可理喻，在别地，他早就被开除一百次了！

  如此一个性格明显有缺陷的人，在受了“委屈”之后，还能在跌倒的原地爬起，似乎不科学啊。

  他是故意回来捣乱的么？

  叶天峰脑海中，瞬间冒出了这样一个念头，报复，合理的解释，似乎只有一个，那就是尚敏想回来找回场子。

  可这里又不是黑社hui，岂能容忍你闹事，别忘了，尚敏现在是处于停薪留职状态，他如果再敢有什么出格的表现，那没什么好说的，可以直接卷铺盖滚了，就算是告到董事会那里，也是这种下场。

  所以叶天峰现在真的有点迷惑了，随后接过尚敏递来的批条，确实有人力资源部的公章。

  那个考核主管是谁，已经不重要了，肯定是邱斌信得过的人，在考核这件事上，一定不会为难尚敏。

  现在的问题是，在这样一个合法程序下，他们似乎没有理由，将尚敏拒